Torna Federico II Job Fair, la manifestazione nata per avvicinare l’università e il mondo del lavoro con l'obiettivo di far incontrare gli studenti e le aziende.
L'appuntamento è giovedì 29 maggio, dalla 9, nelle sede di Monte Sant'Angelo dell’Ateneo Federico II. Oltre 100 le aziende nazionali e internazionali pronte a scoprire i talenti federiciani. Obiettivo è tagliare nuovamente il traguardo dei 10.000 colloqui one to one, registrati nel 2024, e raggiungere quota 30.000 attraverso le diverse iniziative destinate al placement messe in campo dall'Università nel corso di tutto l'anno accademico.
Ad aprire la giornata sarà la prorettrice della Federico II, Angela Zampella. L'evento è dedicato a tutte le Scuole e a tutti i Dipartimenti dell'Ateneo. Il format è pensato per massimizzare le opportunità di incontro: l'intera giornata è dedicata al matching tra federiciani e aziende attraverso una piattaforma digitale dedicata. Qui i candidati selezionano le realtà aziendali di loro interesse, mentre le imprese, dopo aver visionato i curriculum, programmano i colloqui invitando direttamente gli studenti.
Il Federico II Job Fair costituisce una vera occasione di lavoro ed è strutturato su due aree distinte: una zona dedicata ai colloqui programmati tra imprese e studenti e un'area espositiva con gli stand aziendali dove tutti possono raccogliere informazioni e stabilire contatti, anche coloro che non sono riusciti a prenotare un colloquio formale.
‘È emozionante constatare come un progetto che solo ieri appariva come una sfida ambiziosa si sia trasformato oggi in una realtà solida e affermata, capace di creare opportunità tangibili per le nostre studentesse e i nostri studenti - dichiara la prorettrice, Angela Zampella -. Federico II Job Fair rappresenta un evento che produce concrete possibilità lavorative. Ritengo che l'obiettivo dell'integrazione tra mondo universitario e settore professionale debba porre al centro la generazione futura. Il valore di questa iniziativa non si valuta esclusivamente attraverso i dati numerici, ma attraverso i percorsi dei giovani che, proprio grazie a questo evento, hanno ottenuto un impiego e oggi ritornano in veste di selezionatori, posizionandosi dal lato opposto della scrivania per individuare e scegliere i nuovi talenti federiciani’.
La partecipazione è aperta a tutti ed è possibile inviare le candidature fino alla mattina della manifestazione, accedendo alla pagina Federico II Job Fair presente nella sezione placement del sito di orientamento dell'Ateneo (www.orientamento.unina.it) e registrarsi. La piattaforma permette di selezionare le aziende di maggiore interesse tra le partecipanti, che, valutati i curricula, possono invitare gli studenti a sostenere un colloquio 'one to one' il giorno dell'evento.
Nel corso dell'anno la Federico II ha costruito, inoltre, una rete di eventi dedicati al placement al fine di offrire sempre più opportunità alle studentesse e agli studenti: i Virtual Recruiting Day, evento on line di recruiting dedicato ad una singola azienda; i Job Corner, occasione in cui singola azienda presenta le proprie opportunità professionali agli studenti e ai laureati federiciani. La grande novità del 2025, è la Recruiting Week, una settimana di Recruiting Day verticali per far incontrare in modo mirato i laureati federiciani con le aziende di ogni settore, con l'obiettivo di moltiplicare i colloqui di lavoro organizzati nel corso dell'anno. A queste iniziative si affiancano anche eventi più informali come il 'Take a coffee with...', che si svolge in una prestigiosa location per incontrare il proprio target di laureati al fine di svolgere attività di employer branding e campus recruiting.
Sul sito è presente la sezione dei Company Profile che, con oltre 300 aziende presenti, rappresenta la più grande vetrina del Paese attraverso la quale i nostri laureati possono trovare tutte le informazioni inerenti alle opportunità professionali a loro disposizione. Nella piattaforma d'Ateneo è anche possibile effettuare la ricerca dei profili e la pubblicazione di annunci di lavoro e vi è una banca dati con oltre 85.000 profili presenti.
